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村干部工资太低,保底工资引热议,村干部“底薪”到底有多少?

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发表于 2019-9-6 11:18:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
近日,辽宁省委办公厅印发《关于加强村“两委”干部队伍建设的指导意见》(简称《指导意见》),对建立村“两委”干部选、育、管、用长效机制提出要求。《指导意见》提出,确保村党组织书记年基本报酬不低于所在县(市、区)上年度农村居民人均可支配收入2倍标准。谁知,这一对村支书基本报酬“保底”的规定,却引发热议。


其实,对村支书报酬进行“保底”早已不是新鲜事。2017年,山东省就已经出台相关意见,要求“严格落实村党组织书记报酬总和不低于所在县(市、区)上年度农村居民人均可支配收入两倍的标准”。辽宁省和山东省对村支书等村干部报酬作出如此规定,主要还是为了保障基层干部的合理待遇,将党和政府对基层干部的真情关怀和爱护落到实处。其实农村发展好快,农民致富快慢,都与村干部大带领有很大的关系。在农村,村里有什么事情了,比如说修路、交新农合等,都会有村干部来通知。的确,农村发展离不开村干部的带领,而且农民有啥事情了,往往也会找村干部。


村干部月薪多少?
其实因为各地经济发展不同,实际政策也会不同,各地村干部工资也有所出入,各地工资大概在2000元上下波动,其实村干部的工资并不高,在全国范围内,最高的村干部工资为北京地区,每个月工资约为2500元。重庆的村干部,月薪也在2500元左右。但是,一般来说,村干部的工资标准不超过2000元。在一些经济历史较弱的地区,村干部的工资标准甚至更低。
由于村干部不是国度的公职职员,不能享用国度发放的根本工资。因而容许在发放的补贴中抽取一部分最为村干部的工资,详细数额也要全村村民依据该村干部做出的奉献投票决议。
其实村干部工资是有相关规定的:
1.村委书记的工资标准应当不低于当地村民人均收入的两倍;
2.村主任的工资标准应当不低于村委书记工资的70%;
3.其他村干部的工资标准应当不低于村委书记工资的50%。


保障村干部的合理待遇,让他们的收入与付出成正比,不仅有利于保持基层干部队伍的稳定性,也有利于吸引人才、激发基层干部发挥“领头雁”作用的积极性。基层工作压力大、责任重,是不争的事实。当然了,有农民表示,有些村干部为了个人私利违规获得利益,甚至侵犯其他农民的权益。现在国家也在整顿农村违规行为,实现严查违规村干部,一经发现将严肃处置,通过绿领时代“村务通”版块有效的数字化平台,实现掌上村务,乡亲监督治理,我们相信,以后会越来越好!

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